Soccorso nel settore agricolo e alimentare – il pacchetto corona, diritti e doveri: Camera dell'Agricoltura Bassa Sassonia

Il 23 marzo 2020 il governo federale ha adottato il pacchetto Corona, introducendo in tal modo aiuti di base per l'industria agroalimentare. Ciò riguarda, tra le altre cose, l'estensione della regola dei 70 giorni a 115 giorni, una maggiore flessibilità nelle normative sull'orario di lavoro e il rilassamento di ulteriori limiti di guadagno.

La pandemia di corona ha una presa salda sulla Germania. Allo stesso tempo, molti imprenditori agricoli sono preoccupati del modo in cui la semina, la lavorazione o la raccolta degli asparagi e dei campi di fragole può essere gestita, ad esempio, se dipendenti stranieri o stagionali non vengono nel paese o sono molto titubanti. Con il pacchetto Corona del governo federale del 23 marzo 2020 ora c'è sollievo.

  1. L'agricoltura e l'industria alimentare sono considerate infrastruttura di rilevanza sistemica riconosciuto. Ciò significa che ad es. Per quanto riguarda le misure di quarantena o persino le chiusure, questo sistema può essere mantenuto se vengono seguite le norme sanitarie.
  2. Estensione della "regola dei 70 giorni": fino ad ora si riteneva che esistesse un'occupazione a breve termine se non veniva svolta per più di 70 giorni in un anno civile e quindi esente da previdenza sociale. Questo limite di tempo si applica ai lavori di oltre 5 giorni lavorativi alla settimana. Fino al 31 ottobre 2020 esiste ora una regola eccezionalmente di 115 giorni, Questo per ridurre la mobilità e il rischio di infezione: i lavoratori stranieri possono essere impiegati più a lungo.
  3. Lavoro temporaneo (chiamato anche lavoro temporaneo o di agenzia): in linea di principio, il leasing di lavoratori prevede che un dipendente possa essere assunto dal suo datore di lavoro a terzi per un periodo limitato a un costo limitato. Il governo federale sta ora preparando un aiuto all'interpretazione, in modo che nella crisi di Corona il passaggio "a tempo limitato o solo occasionalmente" non impedisca la flessibilità del personale.
  4. Rilievo presso il Accredito del reddito da lavoro secondario per i beneficiari di indennità di breve durata: Fino ad ora, coloro che ricevevano prestazioni di lavoro a tempo ridotto dovevano aspettarsi una riduzione delle prestazioni di lavoro a tempo breve se assumevano un lavoro part-time. Il reddito aggiuntivo è stato aggiunto integralmente (lordo) alla remunerazione effettiva. Fino al 31 ottobre, il reddito derivante da un lavoro secondario non è temporaneamente conteggiato per l'indennità di breve durata fino all'importo dei salari netti derivanti dal rapporto di lavoro effettivo.
  5. Il limite di guadagno aggiuntivo per i pensionati anticipati è stato aumentato nel regime pensionistico obbligatorio ed è stato completamente revocato nel regime pensionistico per gli agricoltori: Le nuove norme sui limiti di guadagno aggiuntivi si applicano a tutto il 2020. Ciò ha lo scopo di creare incentivi finanziari per l'occupazione temporanea.
  6. Orario di lavoro flessibile: La sezione 3 della legge sull'orario di lavoro stabilisce che i giorni lavorativi sono 10 ore. Il limite superiore settimanale è quindi di 60 ore per sei giorni lavorativi. In casi di emergenza eccezionali, tuttavia, queste eccezioni in base alla legge sull'orario di lavoro non sono sufficienti. Il Ministero del lavoro federale si riserva pertanto il diritto di emanare norme adeguate in materia di orario di lavoro.
  7. Protezione contro il licenziamento nella legge sulla locazione dei terreni: Gli agricoltori che hanno difficoltà a gestire i loro contratti di locazione a causa della crisi Corona non devono essere chiusi unilateralmente entro il 30 giugno.

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